Пособие по уходу за вторым ребенком — расчет суммы и порядок оформления. Как получить выплаты при рождении ребенка Расчет пособия по уходу за 2 ребенком

05.04.2024

На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

Большая часть пособий должны выплачиваться непосредственно самим работодателем.

Зачастую к ним относят:

выплаты за постановку на учет по ранним срокам беременности;
единоразовая после рождения первенца;
ежемесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
в связи с беременностью и родам.

Если говорить о ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь существуют свои нюансы. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Законодательная база

На сегодняшний день ежемесячная выплата по уходу за ребенком четко регламентируется Федеральным законом №388 и №81.

Эти законы определяют :

размер выплат;
необходимые условия для получения;
четкую процедуру оформления;
необходимые документы.

Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера .

Кому положена данная помощь

Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники.

Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них.

Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют :

Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому.

В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них.

Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать :

работодатель;
органы социальной защиты.

Размер выплат и правила расчета

С недавнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет.

Порядок расчета заключается в следующем:

размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
определяется заработок за 1 день;
полученную сумму умножают на 30,4;
от полученной цифры вычисляют 40%.

Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Предельные размеры помощи

Правительством Российской Федерации предусмотрены минимальные суммы пособий , которые применяются для категорий граждан, у которых официальный трудовой стаж равняется менее полугода, либо же средняя зарплата меньше МРОТ.

На 2019 год эта сумма равняется порядка 4512 рублей для первого ребенка и порядка 6554,89 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Помимо минимальных размеров Правительством РФ предусмотрены и допустимые средние зарплаты , по которым можно оформить данное пособие. Эти размеры не должны быть больше максимального годового формирования взносов ФСС, которое составляет:

Для более подробного понимания осуществим расчет на примере.

С 8.09.2017 года по 26.01.2018 Анна Владимировна пребывала . После его завершения с 27.01.2018 Анне предоставили отпуск по уходу за младенцем.

При этом в январе 2018 Анна Владимировна решила обратиться по месту своей работы за определением размера пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Бухгалтерия производства, на котором она работает, произвела все необходимые расчеты:

средняя зарплата за 2 года составляет: 2016 – 624 000, 2017 – 670 000;
число дней за 2 года составляет 730;
периоды исключения не предусмотрены за эти годы.

Исходя из этих данных, производится расчет:

(624 000 + 670 000 руб.) / 730 дней * 30,4 дня * 0,4 = 53 887,12 руб. * 0,4 = 21 554,85 руб.

Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2019 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.

Порядок оформления

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов , как:

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности . То есть:

спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

В том случае, если заявитель официально трудоустроен , тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

Ожидание решения

Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

При определении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет учитывается величина среднемесячного дохода сотрудницы за два последних года. При этом законодателями установлен минимальный размер пособия, ниже которого лицу, осуществляющему уход за ребенком, не заплатят. Его размер ежегодно пересматривается и индексируется с учетом текущей экономической ситуации. Минимальный размер пособий в 2018 году: 3163,79 рублей – на первого ребенка и 6327,57 рублей – на второго.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится матери (или иному лицу) на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Этот отпуск начинается сразу после окончания декретного отпуска.

Многие граждане путают между собой и отпуск по уходу за ребенком. Декретный отпуск назначается женщине на 30 неделе беременности и длится примерно 2 месяца после родов (при нормальном течении родов – в общей сложности 140 дней) или дольше – при осложненных родах или многоплодной беременности.

Пособие по уходу за ребенком могут оформить как официально трудоустроенные граждане, так и . Тогда как на декретные могут рассчитывать только официально трудоустроенные граждане, с заработка которых работодатель регулярно делает отчисления в ФСС.

Если женщина оформляла декретный отпуск, то обратиться за назначением пособия она может только после его окончания. Если же декретные она не получала, то вправе оформить сразу после рождения малыша.

Согласно ФЗ-81, правом обращения за назначением пособия по уходу за ребенком наделены:

официально застрахованные родственники ребенка;
матери, которые находятся в статусе военнослужащих по контракту;
уволенные из-за компании в период беременности и родов;
студенты очной формы;
родственники, которые не подлежат обязательному социальному страхованию.

Для получения пособия по уходу за ребенком трудоустроенные граждане обращаются по месту своей работы. За выплаты им отвечает ФСС. Тогда как безработным следует обратиться в УСЗН за назначением регулярных выплат.

Стоит отметить, что гражданин лишается права на получение пособия по уходу за ребенком, если он обратился за назначением пособия по безработице. Данные выплаты являются взаимоисключающими и сотруднику допускается оформить что-то одно.

Пособие по уходу за ребенком назначается в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 2009 года №1012н. Согласно 81-ФЗ от 1995 года, выплаты назначаются при условии обращения за ними гражданина не позднее чем через полгода после рождения .

Право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет принадлежит:

матери;
папе ребенка;
бабушке;
дедушке;
опекуну.

Но оно выплачивается только одному лицу, которое фактически находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически лишен возможности заработка. При этом при оформлении пособия необходимо подтвердить факт того, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не обращался за назначением пособия. Использовать отпуск допускается по частям: например, вначале в нем находится мама, затем – папа.

В этом состоит еще одно отличие пособия по уходу за ребенком от декретных: последнее может получить только женщина. Обратиться за оплатой больничного листа по беременности отец ребенка не вправе.

Если женщина выходит на работу до достижения ребенком 1,5 лет, то право на получение пособия аннулируется. Но это правило не действует в том случае, если она трудится рабочий день или на дому.

Могут сами выбирать место работы, где им будет начисляться пособие. Но они должны предоставить справку с другого места трудоустройства, что за пособием не обращались.

Пособие по уходу за первым и вторым ребенком

Законодательно установлены минимальные размеры пособий по уходу за первым и вторым ребенком.

Пособие по уходу за вторым и последующим ребенком в два раза больше, чем за первым.

Первоначально размер пособия по уходу за первым и последующим ребенком был установлен как 1500 р. за первого ребенка и 3000 р. – за второго. Затем каждый год он увеличивался с учетом инфляции.

Если первому ребенку еще не исполнилось 1,5 года на момент рождения младшего ребенка, то пособие за первого и второго ребенка суммируется.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2018 году

По общему правилу размер пособия по уходу за ребенком начисляется как 40% от среднемесячного сотрудницы за последние 2 года (предшествующие уходу в отпуск по уходу за ребенком). Но некоторые категории граждан могут рассчитывать только на выплаты в фиксированном размере, которые именуются минимальным ежемесячным пособием.

Минимальное пособие назначается :

безработным;
лицам с недостаточным уровнем доходов, которые не превышают МРОТ;
из-за ликвидации компании в период нахождения в декретном отпуске;
лица, обучающиеся на очной основе;
граждане, которые работают (без трудового договора) и с заработка которых работодатель не платит взносы на социальное страхование;
лица, осуществляющие уход за ребенком в случае родителей родительских прав.

Последняя индексация пособия была произведена в феврале 2018 года. В результате оно достигло следующих значений:

3163,79 р. – это размер минимального пособия на первого ребенка;
6327,57 р. – пособие в минимальном объеме за второго и последующего ребенка.

В результате последней индексации выплаты были увеличены на 3,2%. Именно таким был признан официальный уровень инфляции (роста потребительских цен) на 2017 год. Результатом индексации должно было стать недопущение снижения покупательной способности пособия в денежном эквиваленте.

По состоянию на начало 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составил 3065,69 р., 6327,57 – за вторым и последующими. Для расчета пособия с февраля указанные значения нужно было умножить на коэффициент 1,032.

Стоит учитывать, что регулярно пересматривается в большую сторону. Поэтому при расчете пособия нужно ориентироваться, чтобы оно не было менее 40% от МРОТ. Но это актуально только для тех женщина которые обратились за пособием после повышения МРОТ (последнее произошло в мае 2018 года). Все, кто оформлял пособие до последнего повышения МРОТ, будут получать его с учетом февральской индексации 3,2%.

В тех областях, в которых установлены районные коэффициенты, они применяются и при расчете пособия по уходу.

Указанная сумма минимального пособия не облагается НДФЛ и выплачивается женщине в полном объеме.

Допускается ли выплата пособия по уходу за ребенком ниже установленного минимума

Согласно ст.11.2 ФЗ-255, ежемесячное пособие по уходу за ребенком платится в размере 40% от среднемесячного заработка, но не менее размера пособия, которое прописано в ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей».

Если работодатель перечисляет деньги в размере менее гарантированного государством минимума, то он действует незаконно. Работодатель не вправе присваивать себе деньги, которые перечисляет ему ФСС.

Если же пособие пришло в меньшем размере, чем минимальное, то женщина может пожаловаться на работодателя в ФСС, приложив платежные документы и сославшись на соответствующую статью ФЗ-255. После проведения проверки ей должны будут перечислить недостачу.

Таким образом, законодательно установлен минимальный размер пособия по уходу за ребенком, меньше которого государственные инстанции или работодатель платить не вправе. В феврале 2018 года минимальное пособие было проиндексировано на коэффициент 1,032 и составило 3163,79 р. – на первого ребенка и 6327,57 р. – на второго.

Согласно российскому законодательству, детское в форме страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию выплачивается в 2017 году лицу, находящемуся в (то есть прерывающему свою профессиональную деятельность), и перестает начисляться или со следующего месяца, когда ребенку исполнится полтора года.

Фактически получателем ежемесячной выплаты (пособия) не обязательно является мать - она может перечисляться , а также опекуну - но только одному человеку, осуществляющему уход за ребенком.

Правовое регулирование осуществляется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей ». Процедура расчета пособия до 1.5 лет учитывает множество факторов: факт трудоустройства, размер зарплаты до ухода в отпуск, количество предыдущих детей, регион проживания и другие.

Размер ежемесячного пособия до 1.5 лет

Вопрос о размере пособия до 1.5 лет стоит отдельно рассматривать для двух частных случаев:

Правильный расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком требует знания законодательной базы и бухгалтерских тонкостей. В размере выплаты учитывается доход заявителя, фактически отработанное им время, а также периоды нетрудоспособности, количество детей в семье и другие факторы.

Пополнение семейства, кроме радости, приносит родителям и государственные социальные пособия, которые никогда не будут лишними, если в семье малыш. Кроме традиционных детских выплат, рождение второго ребенка дает приятную возможность получения материнского капитала и ряда других специальных субсидий. Хорошо представляя, какие пособия положены, мать и отец смогут эффективнее планировать семейный бюджет.

Что полагается за второго ребенка – виды выплат

Увеличение количества субсидий при пополнении семейства подчеркивает социально-направленную политику государства. Существующие госпрограммы предлагают не только обычные выплаты и целевое финансирование, но и систему скидок (например, при рождении второго малыша у супругов есть возможность получить льготную ипотеку под 6% годовых). Кроме того, местные власти стараются ввести собственные социальные гарантии для семей, где есть несовершеннолетние дети.

Дополнительной мерой защиты для малоимущих получателей при инфляции, является привязка многих пособий к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) и система индексации. С 1 февраля 2018 года увеличились большинство фиксированных детских субсидий (например, величина единовременного пособия при рождении второго малыша повысился на 2,5%, с 16 350,33 р. до 16759,09 рублей). Но это относится не ко всем выплатам – из-за дефицита бюджета принято решение о заморозке размера материнского капитала, как минимум до 2020 г., поэтому эта дотация будет обесцениваться ежегодно.

Государственные выплаты за второго ребенка можно классифицировать несколькими способами. Они могут различаться по:

Периодичности. Единовременные или ежемесячные.
Отношению к бюджету. Федеральные или региональные.
Способу начисления. Фиксированные или связанные с размером зарплаты.
Получателю. Только мать, оба родителя, близкие родственники.
Охвату. Общие или частные (для отдельных категорий детей).
Способу перечисления средств. Через работодателя, соцслужбы или по месту обучения (суммируясь со стипендией).

Единовременные

Хотя это одноразовые выплаты за второго ребенка, по размерам они будут хорошей прибавкой к семейному бюджету. Социально-экономическое развитие многих регионов позволяет дополнять базовый пакет федеральных субсидий местными дотациями. Таблица показывает размеры социальных платежей, которые производятся в 2018 году на второго малыша:

Название	Получатель
Субсидия при регистрации беременности на ранних сроках	Мать, вставшая на учет в медицинских учреждениях (в период до 12 недель)	628,47 рублей
Дотация по беременности и родам (декретному отпуску)		В размере среднего заработка при трудоустройстве и 628,47 рублей в месяц, если женщина не работает.
Единовременное пособие при рождении второго малыша	Любой из родителей	16 759,09 рублей
Материнский капитал	Любой из родителей	453 026 рублей, у малоимущих семьям есть возможность оформления ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) из этой субсидии
Региональная выплата на второго ребенка	Зависит от субъекта федерации

Ежемесячные

После окончания декретного отпуска, мать может продолжать сидеть с малышом или выйти на работу, оставив его на попечение близких людей. Положенное по закону ежемесячное пособие оформляется на того человека, который занят непосредственным уходом (отец, бабушка и дедушка). Таблица показывает, как меняется размер субсидии в зависимости от возраста малыша:

Федеральные выплаты за рождение второго ребенка

Когда у родителей уже есть один малыш, они знакомы с базовыми социальными гарантиями и знают, как оформить субсидии. Прежде чем получить детское пособие на второго ребенка, нужно собрать необходимые документы. При этом размер выплат бывает:

Зависящим от трудоустройства. К этой категории относятся платежи за декретный отпуск и уход за малышом.
Фиксированными. Остальные случаи федеральных дотаций.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Этот вид дотаций является не самостоятельной государственной субсидией, а дополнением к платежам за декретный отпуск. Для его получения необходимо встать на учет в женской консультации при беременности до 12 недель. Пособие имеет размер 628,47 рублей и одинаково для всех категорий получателей. В таблице показано, кто имеет право на этот вид платежа:

	Форма получения пособия
Трудоустроенные женщины, на которых производятся перечисления в ФСС	Через систему обязательного социального страхования
Уволенные при ликвидации организации (прекращения деятельности ИП или самостоятельного адвоката, нотариуса и др.) при постановке на учет Центром занятости
Гражданский персонал российских воинских частей за рубежом
Студентки очной формы	В виде государственного соцобеспечения
Проходящие военную службу по контракту	В виде государственного соцобеспечения

Пособие по беременности и родам

Выплаты за декретный отпуск относятся к базовой категории пособий при рождении детей. Рассчитывать на эту социальную гарантию могут как трудоустроенные, так и безработные получатели (размер платежей во втором случае будет значительно ниже). Правила, по которым начисляются эти социальные гарантии закреплены Федеральными законами № 81 от 19.05.1995 и № 255 от 29.12.2006. Существуют причины прекращения платежей (например, лишение родительских прав или смерть малыша).

В зависимости от конкретной ситуации, перечисление этого пособия производится из разных источников. Это может быть:

Фонд соцстрахования (ФСС);
Управления социальной защиты населения (УСЗН);
образовательные учреждения, получившие для этого средства из федерального бюджета.

Эта субсидии носит разовый характер. На нее могут рассчитывать следующие категории получателей:

трудоустроенные женщины;
студенты/учащиеся очной формы высших, средне-специальных и профессионально-технических заведений;
потерявшие работу при сокращении (или ликвидации предприятия).

На расчет пособия по беременности и родам влияет срок декретного отпуска и наличие работы у получательницы. Возможны ситуации:

При наличии трудоустройства. Период, когда женщина была неработающей оплачивается в размере 100% от средней заработной платы за предыдущие 2 календарных года (из расчета исключается время больничных). При официальном трудоустройстве на нескольких местах, платежи положены на каждом месте работы.
В случае отсутствия работы. Делается перечисление величиной 628,47 рублей за месяц (до февральской индексации ее размер составлял 613,14 рублей).

Границы величины дотаций задаются фиксированными показателями, которые применяются, чтобы рассчитать величину платежа. В этом случае получается:

Минимальный размер пособия. Для расчета среднедневной зарплаты используется МРОТ (после январской индексации 2018 года эта величина составляет 9489 рублей). Калькуляция с применением этого показателя производится, если общий страховой стаж меньше шести месяцев.
Максимальная величина субсидии. Она не должна превышать предельной базы формирования взносов по соцстраху за два предыдущих года (то есть, для расчетов в 2018 г. берется сумма величин за 2017 и 2016 гг.). Этот показатели тоже подвергаются индексации, и в 2018 г. его размер составляет 1 473 000 рублей (для сравнения – в 2017 г. величина была на 85 000 р. меньше).

Минимальные и максимальные размеры выплат зависят от сроков, на который предоставляется декретный отпуск. Этот период времени определяется особенностями прохождения беременности и в минимальном виде составляет 140 дней. Таблица показывает приводятся данные по границам дотаций в зависимости от времени декретного отпуска (после индексации в феврале 2019 года):

Единовременная выплата при рождении второго ребенка

Этот вид социальных платежей может быть начислен как матери, так и отцу малыша или опекуну. Единовременная выплата за второго ребенка составляет 16759,09 рублей (для сравнения – аналогичный платеж при рождении первого малыша имеет размер в два раза меньше). Помимо заявления и справки о рождении малыша, для начисления этой дотации требуется справка, что второй родитель не обращался за этой субсидией. Таблица показывает особенности получения пособия в зависимости от наличия работы у родителей:

После завершения декретного отпуска, семья имеет право на получение пособий по уходу. Получателем субсидии является человек, непосредственно занятый уходом (кроме матери или отца, это могут быть бабушка, дедушка, другой родственник или опекун). Пособия разделяются в зависимости от возраста малыша и охватывают период:

До достижения 1,5 лет

Выплачивается по месту работы одного из родителей (либо другого лица, занятого уходом) из бюджета ФСС. Размер субсидии составляет 40% от средней зарплаты получателя, при этом законодательно установленный минимум после февральской индексации 2018 года составляет 6284,65 рублей (аналогичная дотация за первого малыша – 3 142,33 р.). Минимальный показатель гарантированно получат люди с очень маленькой зарплатой или не успевшие наработать полугодовой социальный стаж. Если лицо, осуществляющее уход, не трудоустроено, платеж тоже происходит по самой маленькой ставке.

До достижения 3 лет

Этот вид матпомощи носит компенсационный характер и назначается согласно Указа президента РФ № 1110 от 30.05.1994. Условия получения этой дотации такое же, как и для предыдущей субсидии, но размер будет гораздо меньше – 50 рублей. Для получения любого из двух пособий необходимо собрать пакет документов и предъявить его работодателю или в органы соцзащиты:

Заявление в свободной форме на выдачу пособия.
Документ, удостоверяющий личность (при необходимости).
Свидетельство о рождении.
Справка о том, что второй родитель не получал пособия по месту работы. Если платежи оформляются не на мать или отца малыша, то справка должна быть от каждого из них.
Реквизиты счета, куда необходимо перечислять средства.

Материнский капитал

Получить маткапитал могут семьи, в которых стало двое детей (или больше, если за предыдущих субсидия не выдавалась). С момента открытия этот национальный проект несколько раз продевался и, в настоящий момент, ориентировочный срок завершения программы – 2021 год. До 2020 г. размер материнского капитала будет заморожен. Величина субсидии составляет 453 026 рублей и подразумевает целевое использование, которое будет контролироваться. По своему усмотрению, родители могут потратить материнский капитал на:

Улучшение жилищных условий семьи (в том числе – купить квартиру с помощью ипотеки).
Оплату образовательных услуг яслей, детских садов, школ, вузов, секций и кружков.
Увеличение накопительной пенсии матери.
Компенсацию затраченных средств на соцреабилитацию детей-инвалидов до 3-х лет.

Чтобы получить сертификат на материнский капитал, необходимо обращение в территориальное отделение Пенсионного фонда России (ПФР) или Многофункциональный центр (МФЦ). Документы на маткапитал отличаются от тех, что подаются на другие выплаты за второго ребенка, и для получения одобрения необходимо правильно составить заявление. В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 1180 от 10.10.2011, тут обязательно должно быть указано:

Фамилия, имя, отчество лица, оформляющего сертификат.
Информация о гражданстве родителей. Необходимо, чтобы хотя бы один из родителей и малыш были гражданами России. Заявление дополняется копиями этих документов.
Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Прикладывается копия.
Фамилия, имена, отчества детей, данные об их гражданстве и реквизиты свидетельств о рождении. Сопровождается копией.
Адресные данные и номер контактного телефона.

Выплаты малообеспеченным семьям из материнского капитала в 2018 году

Благодаря изменениям законодательства, семьи с низким доходом получают возможность получать ежемесячные платежи из маткапитала. Размер дотации равен величине регионального детского прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года (для Москвы в 2018 г. эта величина составит 14 252 рубля). Для того, чтобы претендовать на подобные платежи, семье нужно соответствовать определенным требованиям:

Малыш, дающий право на получение сертификата материнского капитала, должен родиться после 31.12.2017 г. и иметь российское гражданство.
Родители должны постоянно проживать на территории России.
Среднедушевой доход (СДД) на каждого члена семьи должен быть меньше 1,5-кратного регионального прожиточного минимума.

Для определения СДД необходимо сосчитать общесемейный доход за год, причем брать показатели до вычета подоходного налога (НДФЛ). Сюда относится не только заработок, но и премии, социальные пособия, доходы от осуществления предпринимательской деятельности и др. Полученный показатель делится на 12 (количество месяцев в году) и на количество человек в семье. Если результат окажется меньше 1,5-го регионального прожиточного минимума, значит, семья признается нуждающейся в материальной помощи.

Учитывая разницу прожиточных минимумов в разных субъектах федерации, предельный доход для получения этих социальных платежей будет меняться в зависимости от места проживания.

Реализовать свое право на получение выплат семья может, подав заявление в территориальное отделение ПФР (напрямую или через МФЦ). Удобнее всего это сделать, подавая пакет документов на получение маткапитала. Следующие нюансы заметны не сразу, поэтому их не надо упускать из виду:

Необходимо учитывать, что выплаты будут производится только до тех пор, пока малышу, дающему право на сертификат, не исполнилось 1,5 года. В итоге, чем позднее документы будут поданы, тем меньше денег будет выплачено и тем больше будет остаток материнского капитала. При опоздании со сроками родители получат отказ в выплате.
Подавая документы и заявление до наступления младенцу 6 месяцев, платежи производятся за все время, начиная с даты рождения.
Если заявление поступает в ПФР после того, как малышу исполнилось 6 месяцев, выплаты идут только с этого момента.

Региональные выплаты при рождении второго ребенка в Москве

Наряду с общероссийскими дотациями на детей, существует финансовая помощь на уровне субъектов федерации. Москва является одним из самых успешных регионов по социальной политике поддержки семей с детьми. Тут одни из самых крупных и разнообразных пособий по России, есть отдельные предложения для социально-незащищенных получателей. Еще одним плюсом является постоянная индексация этих выплат – в 2018 г. они увеличили свой размер в 2-6 раз.

Пособие на ребенка до 18 лет малоимущим семьям

На эту субсидию могут рассчитывать семьи, имеющие низкий достаток (то есть, доход на каждого должен быть меньше прожиточного минимума – 16 160 рублей). Для случая рождения второго малыша, это означает, что:

У семьи из 2-х родителей и 2-х детей, общий среднемесячный доход за последние 3 месяца не должен превышать 64 640 рублей в месяц;
У семьи с 1-м родителем и двумя детьми эта же величина за этот же период не должна быть больше 48 480 рублей.

Наличие особых условий (например, прохождение воинской службы отцом малыша) повышает размер субсидии. В целом, региональная выплата охватывает всех детей в семье (в том числе – при усыновлении или опеке) возрастом до 18 лет, но есть изменения величины платежа в зависимости от детского возраста. В таблице показано, как отдельные обстоятельства влияют на размер выплат:

Дополнительное единовременное пособие по рождению ребенка молодым семьям (до 30 лет)

В простонародье эта субсидия получила название «лужковских выплат» и была установлена Постановлением Правительства Москвы N 199 от 06.04.2004 г. Пособие зависит от текущего прожиточного минимума и меняется в зависимости от количества детей у родителей:

Если у родителей есть только один малыш, они получают 5 прожиточных минимумов (80 800 рублей).
При появлении в семье второго отпрыска единовременная выплата на него составит 7 прожиточных минимумов (113 120 рублей).

Обращаться за этой выплатой необходимо до того времени, как малышу исполнится 1 год. Существуют дополнительные условиями:

На момент рождения малыша оба родителя (усыновителя, мать-одиночка) должны быть моложе 30 лет.
Хотя бы один из них должен иметь московскую прописку и российское гражданство.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет одиноким матерям

Законодательно не допускается увольнение женщин, находящихся в декретном отпуске (или освобожденных от труда в связи с уходом за малышом), кроме ситуации прекращения деятельности предприятия. Если мать-одиночка так лишилась работы, то она может рассчитывать на получение специального пособия, на основании Закона г. Москвы № 60 от 23.11.2005. Размер этой выплаты в 2018 г. составляет 1 500 рублей.

Детские деньги на ребенка-инвалида

Наличие в семье малыша с ограничениями значительно усложняет жизнь родителей и увеличивает расходы. Для некоторых категорий москвичей с детьми-инвалидами предусмотрены ежемесячные платежи размером 12 000 рублей. Получить их может:

Безработный родитель, ухаживающий за малышом-инвалидом.
Работающий родитель, если он занимается воспитанием в одиночку или в случае многодетной семьи.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!